jueves, 15 de febrero de 2018

Se abren más de 85 mil cupos para estudiar en el SENA

En Caldas la Entidad más querida por los colombianos dispone de 1.655 cupos para carreras técnicas, tecnológicas, especializaciones tecnológicas, operarios y auxiliares.

Desde la 00:01 horas del 16 de febrero, el SENA abre su segunda convocatoria del 2018 para formación titulada presencial, la cual contempla aproximadamente 85 mil cupos en todo el país. Los interesados podrán optar por uno de los 345 programas disponibles. Esta jornada se cerrará a las 11:59 p.m. del 25 de febrero.

“La Entidad continúa brindando programas de formación en los 117 centros de las 33 regionales del país, participando en las metas de educación instauradas por el Gobierno Nacional”, manifestó el director general del SENA, José Antonio Lizarazo.

La Regional del SENA en Caldas dispone de 1.655 cupos que corresponden a 695 de programas técnicos, 410 de carreras tecnológicas, 235 de especializaciones tecnológicas, 245 de auxiliar y 70 de operarios.

Para Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en Caldas, las personas se deben inscribir a los programas porque son una respuesta a las necesidades que tienen los sectores productivos en la actualidad.

“Nosotros no formamos por formar, capacitamos a los caldenses para responder a una demanda laboral calificada que nos exigen el sector productivo en diversas áreas”, agregó Giraldo Velásquez.

¿CÓMO INSCRIBIRSE?

Las inscripciones se deben realizar a través de www.sena.edu.co. Allí, en la página principal, debe dirigirse al recuadro gris, ubicado en la parte inferior izquierda, en el que aparece la leyenda ‘Qué le gustaría estudiar’ y seguir el paso a paso. También llamando a la línea gratuita nacional 018000910270 o en Manizales al teléfono 8748555.

Con el objetivo de permitir que un mayor número de ciudadanos tenga acceso a la oferta educativa, el SENA Regional Caldas dispondrá durante los días de inscripción de puntos presenciales en los siguientes municipios:

Manizales: El 16 y 17 de febrero, y del 19 al 25 en la Bahía del Club Manizales. También en las instalaciones del SENA Regional Caldas en el kilómetro 10 vía al Magdalena, sector Maltería.

Viterbo: El 16 de febrero de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. en la Alcaldía

Palestina: El 16 de febrero de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en el Punto Vive Digital. También el 23 de febrero en la Alcaldía.

Chinchiná: 19 y 21 de febrero de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en la EMAO, y el 22 de febrero en la Escuela Nacional del Café.

Riosucio: El 19 de febrero de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. en la Alcaldía.

Anserma: El 20 de febrero de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. en la Alcaldía.

Pácora: 21 de febrero de 3:00 a 6:00 p.m. en la Alcaldía. También el 22 de febrero de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. en la Alcaldía.

Aguadas: 20 de febrero de 3:00 a 6:00 p.m. en la Alcaldía. También el 21 de febrero de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. en la Alcaldía.

Risaralda: El 20 de febrero de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en la Casa de la Cultura.

La Dorada: Inscripciones en el SENA y  en la Alcaldía.


PROGRAMAS EN MANIZALES

Tecnólogos: Diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones, Gestión documentalGestión para establecimiento  de alimentos y bebidas, Procesos administrativos en salud, Diseño de troqueles, Diseño de  productos industriales, Electricidad industrial y Desarrollo gráfico de proyectos de arquitectura e ingeniería.

Especializaciones tecnológicas: Especialización en gestión y seguridad de bases de datos, Especialización tecnológica en talento humano  por competencias, Especialización tecnológica en  guianza en observación de  aves, Especialización tecnológica en metodologías de la calidad para el desarrollo de software y Especialización en gestión de laboratorio de ensayos y calibración - norma iso/iec.

Técnicos: Diseño e integración de multimedia, Programación de software, Técnico en construcciones de estructuras en guadua, Ejecución de programas deportivos, Mesa y bar, Cocina, Contabilización de operaciones comerciales y financieras, Mantenimiento de las motocicletas, Soldadura de productos metálicos (platina), Reparación y mantenimiento de edificaciones y Mecanizado de productos metalmecánicos.

Auxiliares: Promoción de seguridad alimentaria, Informador turístico y Bartender.

Operario: Proceso de panadería


OFERTA DISPONIBLE EN OTROS MUNICIPIOS

Chinchiná: Técnico en agroindustria alimentaria, técnico en  producción de café y Técnico en asistencia administrativa.

Palestina: Auxiliar en informador turístico, Operario en cosecha y empaque en el cultivo de banano o plátano.

Pácora: Técnico en producción agropecuaria.

Aguadas: Técnico en construcciones de estructuras en guadua y Auxiliar de producción en café.

Anserma: Técnico en Producción Pecuaria.

Riosucio: Técnico en Producción pecuaria.

Risaralda: Técnico en construcciones de estructuras en guadua y  Auxiliar de producción en café.

Viterbo: Auxiliar en cultivos de flores,  follajes y ornamentales

La Dorada: Tecnólogo en gestión de negocios, Técnico en procesamiento de frutas y hortalizas, Técnico en Cocina y Especialización tecnológica en gestión del talento humano por competencias.

Cabe recordar que la primera convocatoria de formación para este año se realizó en noviembre de 2017, con cupo para cerca de 70 mil aprendices, quienes entraron a los ambientes de formación el pasado 29 de enero.

viernes, 9 de febrero de 2018

Formación y empleabilidad, principales metas para el SENA Caldas en 2018.

Pertinencia y calidad, principales fortalezas de la formación que oferta el SENA a lo largo y ancho del territorio caldense.

El SENA a través de su Agencia Pública de Empleo viene contribuyendo a la dinámica laboral de la región.

Manizales (Caldas), 8 de febrero de 2018.- Formar  competencias laborales en la ciudadanía es la principal misión que tiene el SENA, objetivo que se traza la Entidad más querida por los colombianos con el propósito de facilitar la inserción de los ciudadanos en el mundo del trabajo.

“El valor agregado en nuestra formación es la pertinencia y la calidad, baluartes que nos permiten responder a unas necesidades puntuales de los sectores productivos de la región en lo que tiene que ver con mano de obra cualificada”, explicó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en Caldas.

El SENA en esta zona del país presta sus servicios de formación a través de cinco centros, cuatro de ellos ubicados en la ciudadela tecnológica de la Entidad en Manizales, y uno en más en el municipio de La Dorada.


“Es importante destacar que tenemos alianzas con la Gobernación de Caldas y las alcaldías municipales con el fin de garantizar nuestra cobertura departamental”, agregó Giraldo Velásquez.




Durante el 2017 el SENA Caldas ofertó 8.878 cupos de formación superior, es decir, carreras del nivel tecnológico y especializaciones tecnológicas, superando la meta que se tenía de  8.750 cupos.
Para este año la Entidad tiene como meta ofertar 9.794 cupos de formación superior, 9.024 de ellos en tecnólogos y 770 en especializaciones tecnológicas.

Además de la formación superior el SENA Caldas tiene como misión para este 2018 preparar a 16.151 ciudadanos, 14.930 de ellos en carreras técnicas, y 1.221 en los niveles de auxiliares y operarios.

Pertinencia en la formación, sinónimo de empleabilidad
La Agencia Pública de Empleo del SENA (APE) es una instancia que se encarga de acercar la oferta y la demanda a través de diversas estrategias, convirtiéndose así en una herramienta de intermediación laboral para los buscadores de empleo.

En el 2017 la APE en Caldas logró a través de su gestión colocar laboralmente a 9.266 buscadores de trabajo, de los cuales 5.709 fueron egresados de los centros de formación que conforman el SENA en el departamento.

“Sobre pasamos la meta de 8.678 colocados que teníamos en 2017, ahora la meta que tenemos es de lograr la colocación de 8.887 ciudadanos, cifra que también esperamos superar este año”, enfatizó el director regional. 

Santiago Andrés Londoño, técnico en Compras y Suministros, egresado de la Entidad, es uno de esos casos, él al terminar su etapa práctica en Susuerte fue contratado, lugar donde ha venido ascendiendo laboralmente.

Días antes de terminar mi contrato de aprendizaje, y con escasos 17 años, fui notificado de que continuaría laborando en la empresa como auxiliar de compras, luego de unos meses, la empresa decidió que yo me podría desempeñar como auxiliar contable, cargo que tengo desde hace 2 años”, expresó Santiago, quien actualmente está adelantando estudios universitarios en contaduría.  

Además de la intermediación laboral, la APE también desarrolla talleres de orientación ocupacional y atención a población víctima.

Continúa proceso de señalización de la Entidad en Caldas

A través de dos licitaciones que se adelantaron el año pasado el SENA Caldas realizó una inversión de $79’226.940 en señalética de ubicación de áreas de la regional, señales tránsito, emergencia y de seguridad y salud en el trabajo.
  
“Esto beneficiará a los aprendices, ya que les va ayudar a tomar conciencia sobre la importancia del uso de los implementos de protección personal. También se protegerá la integridad de la comunidad interna y externa ya que las áreas restringidas podrán ser delimitadas”, comentó Laura Marcela Velosa Cardona, profesional en Salud Ocupacional del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Regional.

En total se instalarán 1.384 señales que velarán por la integridad de la familia del SENA en Caldas.

Las señales empezaron a ser instaladas a finales del mes de octubre del año pasado, y durante este año se seguirán ubicando en el interior y exterior de los cinco centros de formación, Tecnoacademia y la Escuela Nacional del Café que próximamente será inaugurada.

martes, 30 de enero de 2018

En Caldas el SENA aún tiene cupos para carreras técnicas a través de su programa de Ampliación de Cobertura.

El programa de Ampliación de Cobertura permite que la Entidad realice alianzas con otras instituciones que impartan educación para el Trabajo con el fin de ampliar el número de oportunidades para quienes deseen  adelantar una formación con sello SENA.

Las personas interesadas en acceder a los cupos tienen plazo hasta mañana miércoles 31 enero para adelantar su inscripción.


Hasta mañana miércoles 31 de enro el SENA Regional Caldas a través de su programa de Ampliación de Cobertura tendrá abiertas las inscripciones para carreras del nivel técnico.

“Los cupos están disponibles para Manizales y La Dorada, municipios donde se encuentran las instituciones de formación para el trabajo con que tenemos alianzas”, indicó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en esta zona del país.

Los convenios para ampliación de cobertura son las alianzas celebradas por el SENA con aquellas instituciones o entidades públicas y privadas inscritas en el Banco de Instituciones que impartan Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano en el marco de las normas vigentes.

“Es importante destacar que estos cupos al igual que todos nuestros servicios son gratuitos, indiscriminados y no requieren de intermediarios. Las personas interesadas en estos cupos se deben acercar a las instituciones con las que tenemos dichas alianzas”, agregó Giraldo Velásquez.

Instituciones y programas disponibles en Manizales

·         Academia Nacional de Aprendizaje en la calle 26 N°21-37

-          Técnico en Venta de Productos y Servicios
-          Técnico en Trazo y Corte en Confección Industrial
-          Técnico en Mantenimiento de Equipos de Computo

·         Fundación Cruzada Social en la carrera 20 N°31-30

-          Técnico en Asistencia Administrativa
-          Técnico en Recursos Humanos
-          Técnico en Asistencia en Organización de Archivos
-          Técnico en Trazo y Corte en Confección Industrial

·         American Business School  en la calle 22 N°21-14

-          Técnico en Logística Empresarial 
-          Técnico en Venta de Productos y Servicios
-          Técnico en Programación de Software
-          Técnico en Mantenimiento de Equipos de Cómputo

Institución y programas disponibles en La Dorada
·         Instituto de Educación Rozo Capera

-          Técnico en Asistencia Administrativa
-          Técnico en Asistencia en Organización de Archivos 
-          Técnico en Recursos Humanos

Quienes se inscriban y sean seleccionados, iniciarán formación el próximo jueves 15 de febrero.


lunes, 29 de enero de 2018

El SENA Caldas inició el primer trimestre del año con 440 nuevos aprendices

Hoy en un acto protocolario las directivas del SENA Regional Caldas le dieron la bienvenida a 440 aprendices que iniciaron sus procesos de formación técnica y tecnológica a través de los cinco centros de formación que conforman la Entidad más querida por los colombianos en esta zona del país.



“Ustedes han llegado al lugar de las oportunidades, acá no solo los formaremos como los mejores técnicos y tecnólogos del país sino también como ciudadanos activos y participativos al interior de una sociedad”, manifestó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA Caldas durante su intervención en la bienvenida de los nuevos aprendices.

Quienes ingresaron hoy a la Institución son aquellas personas que se inscribieron en noviembre del año pasado, fecha en la que el SENA ofertó los programas correspondientes al primer trimestre de 2018.

“Desde hoy nuestro equipo de Bienestar al Aprendiz  entrará en contacto con ustedes para explicarles las bondades de ingresar al SENA en materia de internacionalización. También todo lo relacionado con apalancamiento financiero de ideas emprendedoras y desarrollo de proyectos con base tecnológica”, agregó Giraldo Velásquez durante su intervención.

Salud, igualdad de oportunidades, competencias básicas, cultura, deporte, liderazgo, responsabilidad social, convivencia y equidad e igualdad de oportunidades son los componentes que se trabajan desde el área de Bienestar al Aprendiz, elementos que hacen de la formación SENA un proceso integral.

Héctor Castaño es uno de los 440 aprendices que vio en el SENA una herramienta para encontrar nuevas oportunidades.


Para Héctor Castañeda, quien ingresó a formarse como tecnólogo en Entrenamiento Deportivo en el Centro de Comercio y Servicios,  entrar al SENA no es una elección sino una forma de vida.

“Debido a un accidente laboral quedé en situación de discapacidad y desde entonces he realizado algunos cursos cortos, el año pasado a  través de la Secretaría del Deporte de Caldas tuve la oportunidad de iniciar mi preparación como técnico en Ejecución de Programas Deportivos y ahora como tecnólogo en Entrenamiento Deportivo, sería la primera  persona en situación de discapacidad física, en silla de ruedas, que tuviera un título en este programa”, enfatizó Castañeda.

Al igual que Héctor son muchas las personas en situación de discapacidad que han encontrado una oportunidad en la Entidad a través del programa SENA Incluyente, el cual ejecuta acciones para lograr la inserción de este colectivo en ambientes de aprendizaje dependiendo de las capacidades y potencialidades que tengan  las personas con discapacidad sensorial, física, cognitiva y mental.

viernes, 26 de enero de 2018

SENA Caldas cierra la semana con 48 nuevos servidores públicos



Hoy mediante un acto protocolario en el auditorio Milton Gaviria del SENA Caldas se llevó a cabo la posesión de 32 profesionales que pasan a integrar la Planta Provisional de Personal de Cargos Permanentes  de la Entidad en esta zona del país.  

“Estas incorporaciones son muy significativas porque refuerza el compromiso que tiene el SENA de seguir trabajando en los componentes de calidad, equidad e integralidad de nuestra formación”, dijo el director del SENA Caldas, Rodrigo Giraldo Velásquez.

 A este acto de posesión se suma el que se realizó el pasado martes 23 de enero, fecha en la que en un evento similar se posesionaron 16 profesionales más para un total de 48 nombramientos en la Planta Provisional.



De los 48 nuevos funcionarios, tres ingresaron al Centro de Automatización Industrial, 11 al Centro para la Formación Cafetera, 12 al Centro de Comercio y Servicios, ocho al Centro de Procesos Industriales y Construcción y 14 al Centro Pecuario y Agroempresarial.

lunes, 22 de enero de 2018

Mañana termina el plazo para participar en la elaboración del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2018.


En desarrollo de la política de transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción, el SENA está construyendo su Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2018.

A través de este instrumento, la Entidad busca impedir, prevenir y combatir las posibles causas y acciones asociadas al problema de la corrupción, en temas como gestión de riesgos, racionalización de trámites, rendición de cuentas, atención al ciudadano, participación ciudadana, y transparencia y acceso a la información.

En la elaboración de este plan, la participación ciudadana es uno de los elementos clave que contribuirá a minimizar los riesgos de eventuales casos de corrupción y a mantener e incrementar la buena imagen del SENA, la entidad más querida por los colombianos.

Entre los diferentes canales de participación diseñados para este propósito, los ciudadanos podrán hacer sus aportes, enviar sus preguntas y manifestar sus inquietudes a través del correo: participacion@sena.edu.co

Igualmente, la Entidad invita a consultar el proyecto de Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2018 del SENA ingresando aquí: https://goo.gl/HA21ks

El plazo para participar en la elaboración de este plan vence mañana martes 23 de enero de 2018.


martes, 19 de diciembre de 2017

Tortugas de río renacen en ciénaga a través de proyecto SENA


La explotación de hidrocarburos y la ganadería desmedida son actividades que han puesto en apuros el ecosistema de la ciénaga Palágua, paradisiaco lugar ubicado en la vereda Muelle Velásquez en el municipio de Puerto Boyacá.


“Con el fin de resarcir algunas de los daños ambientales, aprendices que se forman como técnicos en Medio Ambiente a través del programa de articulación del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas con la Institución Educativa El Prado se dieron en la tarea de caracterizar la fauna de la ciénaga y recuperar la tortuga de río”, explicó Luz Adriana Ospina Villa, subdirectora del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA en Caldas.



Además de restablecer el ecosistema del afluente, el proyecto busca potencializar la zona para el desarrollo del eco-turismo y así dinamizar la economía de la vereda sin afectar los recursos naturales.


A esta iniciativa SENA se sumó la comunidad, la Corporación para el Desarrollo Ambiental Social por la Biodiversidad del Planeta y la Policía Nacional





Instructores y funcionarios brillaron con luz propia en La Dorada


Para cerrar el 2017 directivas del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA en Caldas con sede en La Dorada desarrollaron “La Noche de los Mejores”, gala en la que se otorgaron 21 galardones a instructores y funcionarios que habían sido nominados en igual número de categorías.


“Cada una de las categorías premiadas rescataron las cualidades y calidades de los integrantes de la familia SENA en el puerto caldense, profesionales que han sido fundamentales en el desarrollo de la tarea misional en esta zona del departamento”, comentó Luz Adriana Ospina Villa, subdirectora del Centro Pecuario y Agroempresarial.


Adicionalmente durante el evento  se otorgaron reconocimientos especiales a las alcaldías de La Dorada y Pensilvania, así como a la Fuerza Área, la Cámara de Comercio de La Dorada y a ocho funcionarios del área administrativa del centro de formación.


Al mejor estilo de los Premios Óscar los asistentes a La Noche de los Mejores desfilaron por la alfombra roja.




viernes, 24 de noviembre de 2017

El SENA continúa certificando a los trabajadores de las empresas en Caldas

564 colaboradores de 11 empresas del departamento avalaron en el SENA sus conocimientos en las áreas de gestión de procesos productivos, transporte, educación, gas, y telecomunicaciones.


Con más de 30 años de experiencia en la medicina, Jaime Yepes Alzate, médico de profesión es conocido como el padre de la salud ocupacional en Caldas, debido al trabajo que de manera incansable ha realizado junto a entidades como el SENA, la Cruz Roja y la Defensa Civil.

“Desde los inicios de mi carrera  he sido abanderado en la creación de mecanismos de gestión que mejoren la calidad de la salud de quienes hacen parte de las organizaciones, trabajo que actualmente desempeño en la Industria Licorera de Caldas como profesional especializado en salud ocupacional ”, comentó Yepes Álzate.

Una labor que Jaime espera continuar realizando ahora que junto a 21  de sus compañeros de trabajo, evaluó y certificó con el SENA su competencia laboral en la norma denominada: implementar
 sistemas de seguridad y salud en el trabajo según normativa legal y técnica.

“Es muy enriquecedor recibir esta certificación, pues a veces como profesionales y especialistas creemos que ya no tenemos nada que aprender, y a través de este proceso nos damos cuenta de los grandes retos que tenemos y de la importancia de crear esquemas de renovación continua”, añadió el experimentado galeno. 

Así mismo, 542 colaboradores más de las empresas Servientrega, Flota Ospina,  Emtelco, Café Redes, Efigas, COOASOBIEN, 4/72, Socobuses, Certiredes e instructores y administrativos del SENA, certificaron sus conocimientos en un área de trabajo específica.

“Hoy a través de cuatro centros de formación otorgamos a trabajadores caldenses un aval que respalda sus experticias en las áreas de gestión de procesos productivos, transporte, educación, gas, y telecomunicaciones, lo que sin duda se traduce en productividad para las organizaciones”, indicó el director del SENA en Caldas, Rodrigo Giraldo Velásquez.

Algunas de las normas evaluadas y certificadas fueron: utilizar herramientas informáticas de acuerdo a las necesidades de manejo de la información, manejar gas combustible en instalaciones para suministro de gas de uso residencial y comercial de acuerdo con reglamentación y normativa vigente, y alistar vehículos automotores pesados de transporte de carga de acuerdo con especificaciones técnicas y políticas de la empresa.

La ceremonia de certificación contó con la presencia de Henry Hernando Luna Salcedo, director Nacional de Formación para el Trabajo del SENA “estoy muy satisfecho porque en Caldas el proceso de Certificación de Competencias Laborales, es una iniciativa que logra mostrar la calidad con la que trabaja el sector productivo de esta región”

Actualmente el SENA ha certificado las competencias laborales de 139.218 colombianos, de los cuales 3.963 lo han hecho en Caldas.

Pie de foto: Por razones logísticas, de los 564 colaboradores que alcanzaron la certificación, 100 asistieron a la ceremonia en representación de sus compañeros.

jueves, 16 de noviembre de 2017

FERIA DE MEDIO AMBIENTE CUMPLIÓ SU PAPEL DE
CREAR CONCIENCIA ENTRE LOS COLOMBIANOS


Con mostrarios que crean conciencia sobre la preservación de los recursos naturales, responsabilidad social de las empresas, la ética ambiental y los seis principios morales que tiene cada colombiano, se realizó la Feria del Medio Ambiente en el Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas en La Dorada.

Tanto instructores como aprendices insistieron en que cada uno de los seres del planeta están obligados a respetar el manejo de los recursos, especialmente cuando se trata de explotar minas e hidrocarburos, además de tener en cuenta la biodiversidad del país en cuanto a vegetales y animales, así como los productos del subsuelo.

Durante la jornada el aprendiz Miguel Ángel Morales le hizo honor a su apellido y destacó los seis principios morales de cada ser humano para que Colombia tenga un medio ambiente envidiable en el presente y en el futuro.

El primero es el Cuidado de la creación que exige el cuidado del medio ambiente de una manera sostenible.
El segundo es la dignidad humana y los derechos humanos, que invita a cada uno de los ciudadanos a conocer sus derechos con libertad y autonomía para defenderlos.
Tercero, Bien Común. Este principio invita a cuidar el medio ambiente como derecho de todos pero a utilizar sus recursos en la medida en que los necesite.
El cuarto principio moral es el Destino Universal  de los Bienes, basado en que todas las cosas están destinadas para compartir con los que tienen poco, pero sin causar daño.
El quinto es la  Acción Preferencial por los Pobres, el cual  llama la comunidad para que les dé prioridad a los que tienen menos.
El sexto, denominado de Subsidiaridad Moral, señala la necesidad de discutir todos estos temas con comunicación acertada sobre la obligación del estado y de cada colombiano. Es decir, la obligación del representante del estado a hacer respetar los recursos para que los reciban los colombianos más pobres.
El señor Morales dijo que el decorado de su Stand mostró tres velitas referentes a las personas que han muerto defendiendo los derechos de las personas,  la suerte de los animales y de los recursos naturales.
"Nuestras imágenes ilustraron los seis principios morales para significar el bien que le hacen a la sociedad.  Por ejemplo, la dignidad de los derechos humanos, que mostramos con una pareja interracial que expresa la libertad que tenemos y los derechos a escoger la pareja que querramos de manera recíproca", agregó Miguel Ángel Morales.
Por otra parte, la Feria de Medio Ambiente nació de la idea de una de las instructoras del SENA que les recomendó a los aprendices investigar y conformar un equipo de trabajo sobre el tema ecológico.
"Hicimos esta maqueta en la que podemos exponer los riesgos para el planeta debido a los  daños que estamos causando. Todo esto ocurre por no tener valores ni conciencia como ciudadanos. Si tuviéramos conciencia sobre el respeto a la ecología, la mitad de la maqueta mostraría más armonía con el medio ambiente", explicó Katherine Ocampo.
"Estamos hablando de ética ambiental, que se relaciona con los valores que nos debieron inculcar desde pequeños para tener el mejor medio ambiente, empezando por el cuidado de los campos verdes, utilizar los puntos ecológicos como debe ser, que el ser humano y las industrias no contaminen los recursos naturales. Es el caso del petróleo que es lanzado a los ríos y todo ese tipo de cosas que ocurren en nuestro país", dijo Katherine Ocampo, de la formación de gestión ambiental.
A su vez, Cristian al Cardeño, de la formación de disciplinas de gestión ambiental, señaló que el Stand que el atendió versó sobre los recursos naturales y objetivos morales.
"Nuestro objetivo es que la gente tome conciencia sobre la necesidad de respetar los recursos naturales. Colombia es uno de los países más ricos en bíodiversidad, es muy rica en especies vegetales y animales, tiene de todo, pero nosotros de manera consciente o inconsciente estamos dañando esos recursos", aseveró el señor Al Cerdeño.
El señor Al Cerdeño invitó a  los habitantes de la región a cuidar el medio ambiente, "que reciclemos, que pongamos las basuras en su lugar. Como ejemplo, algunas veces ve uno aquí en el SENA que los recipientes de las basuras están saturados y muchos desechos no están en su sitio".
Al mismo tiempo, abogó por la preservación del agua, las montañas, la tierra, los peces, los animales y "todos los recursos en general que son tan importantes, por eso lo recalcamos en nuestra maqueta".
Por otra parte,  César García Beltrán, de la formación sistemas de gestión ambiental, recalcó la urgencia de mantener unos criterios éticos en la extracción y recolección de los recursos naturales.
"La industria de minera y de los hidrocarburos  ha ocasionado muchos impactos negativos en la tierra. Con el paso de los años la población ha aumentado considerablemente al punto de que los recursos y los ecosistemas son explotados de manera drástica. Por eso queremos concientizar a las personas para que se den cuenta de los daños que están causando a nuestros propios recursos", puntualizó el señor García Beltrán.
Recordó que muchas empresas que extraen materias primas de la tierra y con su actividad provocan muchos daños, agregados a la transformación de esas sustancias o metales en  materia prima que genera residuos y se convierte en riesgo.
Sin embargo, el ecologista señaló  como ejemplo el caso de una compañía multinacional que puso en práctica un sistema sistema de gestión ambiental que atenúa los impactos que ocasiona su actividad.
"Esos cambios son mitigados con el desplazamiento de expertos a las zonas afectadas para recoger materias de plástico y residuos, mientras utilizan equipos de aire acondicionado que solo emiten C O2, de gran utilidad porque los árboles se encargan de procesar este gas. Antiguamente, esa misma empresa utilizaba máquinas de refrigeración que emitían gases y afectaban la capa de ozono", precisó el señor García BEltrán.
Por su parte, Alicia Muñoz, de la formación de Tecnología en Sistemas de Gestión Ambiental dijo que su Stand quiso llamar la atención sobre virtudes humanas para el mejoramiento del medio ambiente.
"Quisimos rescatar todo lo que se relaciona con botellas de plástico y convertir esos envases en arte para mitigar su impacto negativo en el medio ambiente. Estas artesanías le dan una vida útil a los envases plásticos. Los envases los decoramos, los tapetes hechos en retazos son bonitos y se convierten en productos que se pueden utilizar para el día de las velitas, también como materas, bombillas,  para dar obsequios, para poner los lapiceros de los niños. Todos se pueden reutilizar y están hechas de materiales que ya habían sido desechados", anotó Alicia Muñoz.
Todos estos programas del SENA en materia de defensa del medio ambiente tienen su destino específico: los niños y los jóvenes.

"Estamos concientizando a los niños y  la juventud, más de todo, porque ellos son los que van a tomar las riendas de la tierra. El mayor peligro es que la ambición del hombre poco a poco vá destruyendo nuestros recursos no renovables. También trabajamos con los adultos para que creen conciencia en los niños que son los adultos del futuro", precisó el ecologista César García Beltrán.